Ho già raccontato diverse fasi di questo percorso di coaching che aveva l’obiettivo di ottenere un aumento di stipendio congruo con il suo ruolo e le sue responsabilità. A gennaio dell’anno scorso avevamo raggiunto un aumento parziale, ma non era ancora l’importo che desiderava vedersi accreditare sul conto corrente ogni mese. È stato il 22 […]
Ha ottenuto lo stipendio che desiderava! Leggi tutto »
Dare il giusto valore al raggiungimento di un obiettivo è una parte del processo di crescita personale. Piccola o grande che sia la conquista, per passare a traguardi più ambiziosi è necessario rafforzare la consapevolezza delle proprie capacità soffermandosi a fare feedback, festeggiando, annotando in cosa si è migliorati. Leggi tutto
Il giusto valore da dare a ogni obiettivo raggiunto Leggi tutto »
Questo aumento di stipendio arriva dopo che lui mi ha manifestato la sua volontà di domandarlo e dopo vari passaggi intermedi in cui l’azienda continuava a chiedergli sempre di più senza riconoscergli il suo valore anche economicamente (trovi questi step nei post “Prenderla sul personale non è la tua reazione migliore” e “Il collega non
L’aumento di stipendio è finalmente arrivato! Leggi tutto »
